SEDE DE TRABAJO: SANTA CRUZ
Contrato a Plazo fijo
Propósitos del cargo:
El/la Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA) contribuirá a la implementación de un sistema MERA armonizado para el proyecto “Construyendo Resiliencia Climática desde Perspectivas Indígenas” (BCRIP) en Perú y Bolivia, en articulación con los equipos MERA de los demás países del proyecto, la Gerencia del Proyecto y las organizaciones socias indígenas/locales. Su rol asegurará la generación, análisis y uso de información confiable y oportuna para la toma de decisiones, la rendición de cuentas, el aprendizaje programático y el fortalecimiento de capacidades de los socios, en línea con los estándares institucionales, del donante y del enfoque de localización.
Requisitos generales del cargo:
- Licenciatura en ciencias sociales, economía, estadística, gestión de proyectos, desarrollo internacional, antropología, sociología, ciencia política, salud pública, ingeniería o carreras afines
- Estudios de postgrado en: monitoreo y evaluación, gestión de información, análisis de datos, investigación aplicada, rendición de cuentas o gestión del conocimiento comunicación para el desarrollo o afines (diplomado o superior)
- Al menos cinco años de experiencia laboral general en el área de monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo
- Experiencia deseable en proyectos multi país, trabajando con organizaciones socias locales o indígenas
- Experiencia en procesos de localización
- Experiencia deseable en al menos dos de las siguientes áreas: fortalecimiento de capacidades, investigación aplicada, sistematización de experiencias y gestión de mecanismos de retroalimentación comunitaria.
Conocimientos
- Microsoft Office.
- Manejo avanzado de Excel.
- Manejo de herramientas digitales para recolección, gestión y análisis de datos, tales como KoboToolbox, Power BI, SPSS, u otras plataformas similares.
- Conocimiento y manejo de fuentes de información para realizar y/o actualizar análisis de contextos territoriales y medición de indicadores
Competencias personales
- Fuerte compromiso con los derechos de la niñez y adolescencia
- Buena redacción creativa y corporativa.
- Capacidad de síntesis para hacer tangibles valores intangibles
- Capacidad para gestionar una compleja y variada carga de trabajo, para trabajar eficazmente bajo presión y para organizar y priorizar el trabajo para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada área.
- Un enfoque enérgico, flexible y proactivo con la capacidad de trabajar tanto de manera independiente y cooperativa dentro de un equipo y entre equipos.
- Compromiso demostrable por la igualdad de oportunidades y conciencia de qué es lo que constituye una buena práctica.
- Buena atención al detalle y capacidad analítica
- Paciente, adaptable, flexible, capaz de improvisar y permanecer receptivo y comunicarse clara y eficazmente bajo presión
- Compromiso y vivencia en la práctica de los valores de Save the Children
Idiomas: Inglés a nivel intermedio B1 (deseable)
VR TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
Postulación:
Las personas interesadas realizar su postulación adjuntando: su carta de postulación, adjuntando, hoja de vida actualizada y tres referencias personales hasta el domingo 13 de junio del 2026. Antes de presentar su postulación invitamos a las personas interesadas a conocer las políticas de SCI: www.savethechildren.net.
