Nuestra empresa, Compañia Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: Coordinador de Gestión Social – Proyecto Quechua
Funciones
- Realizar el mapeo de actores, el establecimiento de alianzas estratégicas y la negociación de acuerdos sociales, asegurando la viabilidad y continuidad operacional mediante un relacionamiento transparente y preventivo con las comunidades del área de influencia.
- Ejecutar los planes de acción para la identificación temprana de riesgos sociales y la resolución efectiva de conflictos socio-ambientales, facilitando mesas de diálogo bajo un enfoque territorial y de respeto a los derechos humanos.
- Ejecutar estrategias de inversión social y proyectos de desarrollo sostenible alineados con la visión del negocio, asegurando el cumplimiento de los estándares ambientales y los compromisos asumidos con el entorno.
Requisitos
- Bachiller o Titulado de las carreras de ciencias sociales o afines
- Deseable con estudios de postgrado (especialización, diplomado o maestría) en Gestión de Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social, Negociaciones de acuerdos sociales o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en relacionamiento comunitario, gestión de partes interesadas, mapeo de actores, procesos de diálogo, negociación de acuerdos sociales, monitoreo y seguimiento de proyectos sociales, análisis de riesgos sociales, resolución de conflictos y/o enfoque territorial en el sector minero, energía, hidrocarburos, construcción o afines.
Otras requisitos y calificaciones
- Conocimiento sobre gestión de partes interesadas.
- Conocimientos de mapeo de actores y análisis de riesgo social.
- Conocimiento en negociaciones sociales.
- Conocimiento en gestión y resolución de conflictos sociales
- Deseable MS Office a nivel intermedio.
- Deseable nivel básico del idioma Quechua.
- Indispensable licencia de conducir AI vigente mayor a 2 años de antigüedad, deseable AIIa o AIIb.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973. En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.
