Aspectos destacados del trabajo
El/la Oficial de Proyecto brindará apoyo técnico y operativo a la implementación de actividades del Programa de Desarrollo Alternativo relacionadas con fortalecimiento económico e inclusión con enfoque de género y diversidades, de acuerdo con los lineamientos institucionales y territoriales definidos por el programa.
El puesto requiere coordinación permanente con equipos técnicos, actores territoriales y comunidades beneficiarias, así como disponibilidad para desplazamientos a terreno.
Requisitos educativos
Requerido:
Título profesional (Bachelor Degree) preferiblemente en ciencias administrativas, financieras, económicas, ingenierías económicas o áreas afines con 2 años de experiencia relevante.
Deseable:
Título de Maestría (Master Degree) preferiblemente en las áreas anteriormente mencionadas es altamente deseable.
Requisitos de experiencia
Requerido
- Experiencia relevante en diseño, implementación y evaluación de estrategias, políticas, planes, programas o proyectos de desarrollo económico
- Experiencia en diálogo social, concertación y trabajo directo con comunidades con enfoque de género y diversidad.
- Experiencia de trabajo en el desarrollo de estrategias de formación para fortalecimiento económico y financiero de las comunidades.
Deseable
- Experiencia en gestión, articulación interinstitucional y coordinación con entidades nacionales, regionales y locales.
- Experiencia en elaboración de informes, seguimiento de proyectos, rendición de cuentas y uso de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Experiencia en movilización de recursos, estructuración de portafolios de proyectos y establecimiento de alianzas estratégicas.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
Información adicional
- UNOPS no acepta currículums no solicitados.
- UNOPS en ninguna etapa del proceso de selección solicitará a los candidatos que realicen pagos de ningún tipo.
- Las solicitudes para vacantes deben recibirse antes de medianoche, hora de Copenhague (CET), en la fecha límite del anuncio. Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
- Solo se contactará con los candidatos preseleccionados e invitados a pasar a la siguiente fase del proceso de selección, que puede incluir diversas evaluaciones.
- UNOPS abraza la diversidad y está comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestra plantilla está compuesta por una amplia variedad de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y capacidades.
- Nos esforzamos por mantener y fortalecer esta diversidad, fomentando un entorno laboral inclusivo donde todo el personal sea tratado con respeto y tenga igual acceso a oportunidades.
- UNOPS evalúa todas las solicitudes en función de las habilidades, cualificaciones y experiencia indicadas en el anuncio de vacantes. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo y transparente y damos la bienvenida a perspectivas diversas, incluyendo las de mujeres, comunidades indígenas y racializadas, personas con diversas identidades de género y orientaciones sexuales, y personas con discapacidad.
- Estamos comprometidos a que todos los candidatos rindan al máximo durante el proceso de evaluación. Si estás preseleccionado y necesitas apoyo o adaptaciones razonables para completar cualquier evaluación, por favor informa a nuestro equipo de recursos humanos al recibir tu invitación.
- UNOPS tiene tolerancia cero hacia la explotación y abuso sexual (SEA), el acoso sexual y otras formas de conducta abusiva, incluyendo discriminación, abuso de autoridad y acoso.
- Para mantener estos estándares, se realizan verificaciones de antecedentes para todos los candidatos finales para ayudar a garantizar que no se contrate a personas con antecedentes de este tipo de conducta.
- Al solicitar un puesto en UNOPS, los candidatos reconocen y consienten estos procesos de verificación.
