[PERÚ] CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE MONITOREO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE (MEAL) Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Fundación Suyana – Perú (Cusco)
La persona reportará directamente, a nivel nacional, al/a la Director/a de Programas del país y funcionalmente al/a la Global Impact Manager en la sede central (HQ) en Suiza. El puesto está basado (presencial 100 %) en Cusco e implica viajes frecuentes dentro del país a las zonas de intervención de Suyana, así como posibles viajes ocasionales a Bolivia, donde se encuentra la segunda oficina regional de Suyana en América Latina.
¿Qué buscamos?
- Título universitario en un campo relevante o una combinación equivalente de formación y experiencia práctica en Desarrollo Internacional, Ciencias Sociales, Economía, Estadística, Gestión de Proyectos o un campo relacionado.
- Entre 5 a 7 años de experiencia profesional relevante en MEAL, Monitoreo y Evaluación, Gestión del Conocimiento o áreas relacionadas, en el ámbito de la cooperación internacional y/o organizaciones de desarrollo.
- Sólido conocimiento práctico de metodologías y herramientas de MEAL, incluyendo indicadores, marcos lógicos, Teorías de Cambio, sistemas de monitoreo, líneas de base y línea final, métodos de recolección y análisis de datos y enfoques de evaluación.
- Experiencia en el diseño, coordinación y/o gestión de evaluaciones, estudios y procesos de análisis de datos, incluyendo la definición de metodologías, herramientas y mecanismos para asegurar la calidad de los procesos y la información.
- Experiencia práctica de diseño y aplicación de metodologías cuantitativas, cualitativas y mixtas; diseño muestral y cálculo de muestras; análisis estadístico descriptivo e inferencial; análisis cualitativo; y triangulación de información.
- Buen manejo de herramientas digitales para la gestión, análisis y visualización de datos. Se requiere experiencia con KoboToolbox y Excel; se valorará especialmente experiencia con Power BI y sistemas de gestión de datos.
- Fluidez en español y buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. El inglés será especialmente valorado para la comunicación y coordinación con la sede central, donantes y otros socios internacionales.
¿Qué valoramos?
- Fuerte compromiso con la misión y los valores de Suyana, así como un interés genuino por el aprendizaje, la reflexión y la mejora continua.
- Mentalidad analítica y orientada a resultados, con gran atención al detalle y un firme compromiso con la calidad, precisión e integridad de los datos.
- Enfoqué practico para asumir la responsabilidad de su área de trabajo, establecer prioridades, tomar decisiones y llevar procesos adelante sin necesidad de supervisión constante.
- Capacidad para construir relaciones de confianza y trabajar de manera efectiva con equipos de campo, equipos de gestión, comunidades, autoridades, socios y colegas internacionales.
- Capacidad para sintetizar y comunicar información y hallazgos complejos de manera clara y estratégica, adaptando el mensaje a diferentes públicos y traduciendo evidencia técnica en recomendaciones prácticas para la toma de decisiones.
Lo que ofrecemos
En Fundación Suyana, formarás parte de un equipo internacional y multidisciplinario, comprometido con un propósito común, que valora la colaboración, la confianza y el aprendizaje. Como una fundación en crecimiento global, ofrecemos un entorno de trabajo que brinda apoyo y en el que podrás asumir responsabilidades, contribuir al desarrollo de procesos y crecer junto con la organización.
Trabajar con nosotros significa contribuir a generar un impacto significativo, al mismo tiempo que aprendes de colegas de diferentes regiones y disciplinas. Únete a nuestra misión de empoderar de manera sostenible a las personas y las comunidades y contribuye a nuestra visión social.
Postulación
En lugar de una carta de motivación convencional, invitamos a los candidatos a responder por escrito a las siguientes preguntas (máximo 2 páginas en total):
- ¿Cuáles consideras que son los principales desafíos para implementar un sistema de MEAL efectivo en programas de desarrollo en zonas rurales y con poblaciones en situación de vulnerabilidad? ¿Cómo los abordarías de manera práctica y constructiva?
- Según tu experiencia, ¿qué hace que una «Teoría de Cambio (ToC)» sea realmente útil para la implementación de un programa, ¿y no solo para la elaboración de propuestas? ¿Y qué aspectos son importantes al transformar los datos en información útil para la toma de decisiones estratégicas y la definición de acciones concretas?
- ¿Qué te motiva y qué impulsa tu pasión por trabajar para Suyana?
No buscamos respuestas perfectas ni excesivamente elaboradas, sino reflexiones honestas. Como parte del proceso de selección, las postulaciones podrán ser revisadas mediante herramientas de detección de contenido generado por inteligencia artificial (IA).
Por favor, envía tu CV, referencias y tus respuestas a las 3 preguntas a johannasandoval@suyana.org
