[PERÚ] CONVOCATORIA PARA OFICIAL GEDSI PARA INTERVENCIÓN ESPECIAL ANTE EL FENÓMENO EL NIÑO
ACERCA DEL PUESTO
El/la Oficial de Equidad de Género, Discapacidad e Inclusión Social (GEDSI) es responsable de asegurar el cumplimiento de la política de salvaguarda institucional, así como realizar las acciones necesarias para promover y construir una operación de tolerancia cero al daño, abuso y explotación sexual de nuestros participantes, así como de las comunidades a las que servimos, por parte de cualquier miembro del personal, consultores o proveedores de Practical Action. El puesto podrá tener como sede Lima, Jaén/Bagua capital (Perú) o Macas/Puyo (Ecuador).
La persona que ocupe el puesto deberá fortalecer y gestionar diversas relaciones internas y externas. En particular, deberá trabajar ininterrumpidamente con la Coordinación de esta intervención especial y los puntos focales de las instituciones socias, así como con las organizaciones indígenas, las cooperativas cafetaleras, las cooperativas indígenas, el Estado y otros actores nacionales/subnacionales.
EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
General
- Grado en Psicología, Sociología, Antropología, Gestión Social, Gestión del Desarrollo o disciplina afín.
- Posgrado o estudios complementarios en estudios de género, derechos humanos, prevención de la violencia sexual o estudios afines (deseable).
- Al menos cinco años de experiencia laboral relevante en trabajo con poblaciones vulnerables.
- Se valorará experiencia en el manejo de investigaciones de casos de daño, abuso y/o explotación sexual.
- Conocimiento de las cuestiones de desarrollo y de género que afectan a las poblaciones en la Amazonía.
- Compromiso con los principios de desarrollo y la visión, misión y ambición de Practical Action.
Técnica
- Conocimiento de la aplicación de los Principios básicos del IASC (Inter-Agency Standing Committee) con respecto a la Explotación y el abuso sexual
- Se valorará experiencia en el manejo de denuncias e investigaciones de abuso y/o explotación sexual.
- Se valorará familiarización con el manejo de enfoque centrado en el/la sobreviviente de abuso y/o explotación sexual.
- Habilidad de generar espacios de aprendizaje, con una metodología que despierte el interés de las y los participantes, y que propicie la participación activa.
- Excelente conocimiento de los principios y enfoques de Género, Discapacidad e Inclusión Social y su aplicación práctica.
- Capacidad demostrada para el seguimiento, evaluación y construcción de
- indicadores con enfoque de género e inclusión social.
- Profundo conocimiento de la realidad social de la Amazonía y experiencia previa en entornos interculturales.
- Capacidad y experiencia en entornos multiculturales.
- Disposición para viajar a la Amazonía peruana y ecuatoriana.
COMPETENCIAS ESENCIALES
Trabajo en equipo con responsabilidad
Trabaja de forma colaborativa, inclusiva y respetuosa con equipos, países y socios para alcanzar objetivos comunes. Fomenta la confianza, valora la diversidad de perspectivas y contribuye a una cultura de alto rendimiento, equitativa y centrada en el aprendizaje.
Cultivar, liderar y gestionar relaciones internas
Lidera con empatía, integridad y conciencia cultural para construir relaciones inclusivas y respetuosas. Crea un entorno positivo y equitativo donde las personas se sienten seguras para crecer, asumir responsabilidades y contribuir significativamente.
Cultivar, liderar y gestionar relaciones externas
Construye relaciones respetuosas y de confianza basadas en principios comunitarios y de equidad. Se centra en el conocimiento local, adaptándolo con creatividad a contextos cambiantes y apoyando un cambio sostenible y liderado localmente.
Efectividad personal / Desarrollo autoguiado
Toma la iniciativa y demuestra resiliencia, autoconciencia y compromiso con el crecimiento. Acepta la retroalimentación, aprende de las dificultades y se adapta al cambio, a la vez que defiende los valores organizacionales y contribuye a una cultura de mejora.
Oportuno y efectivo desempeño de su posición
Realiza trabajo de alta calidad con integridad, eficiencia y consistencia. Planifica, se adapta al cambio, resuelve problemas con buen criterio y garantiza resultados inclusivos, significativos y alineados con el propósito.
Innovación y adaptabilidad
Aporta curiosidad y valentía para desafiar supuestos, explorar ideas e impulsar el cambio. Desarrolla soluciones inclusivas y centradas en las personas que responden a la complejidad y combinan métodos probados con nuevas ideas.
Estratégico/a y orientado/a a resultados
Entiende el panorama general y utiliza datos, reflexiones y evidencia para fundamentar decisiones y gestionar riesgos. Garantiza que las estrategias estén interconectadas, sean inclusivas y estén enfocadas en un impacto significativo a largo plazo.
Contribución con propósito
Actúa con integridad y compromiso al propósito, creando valor duradero para las personas y las comunidades. Toma decisiones justas, celebra el progreso y construye una cultura de responsabilidad e impacto compartidos.
BENEFICIOS
Practical Action ofrece un entorno estimulante para el desarrollo profesional. Nuestro dinámico equipo internacional brinda oportunidades de aprendizaje entre pares y de participación en soluciones a desafíos globales. Nuestra intervención institucional en el territorio priorizado es una iniciativa única para preservar uno de los paisajes más biodiversos del mundo.
Modalidad de trabajo híbrida con sede en Lima o Jaén/Bagua Capital (Perú) o Macas/El Puyo (Ecuador).
¿CÓMO POSTULAR?
Postula a través del siguiente enlace: https://bit.ly/4ACMQhl
La fecha límite para la presentación de candidaturas es el hasta el 22 de noviembre de 2026.
