[PERÚ] CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) DE BIENESTAR DE LA NIÑEZ (TEMPORAL) – PIURA
LA PERSONA:
Calificaciones y experiencia:
- Grado Técnico, Egresado y/o Bachiller en carreras de ciencias sociales, económicas, y afines.
- 01 año de experiencia en facilitación de espacios de capacitación con adultos, y niños, en especial niñas, adolescentes y mujeres jóvenes.
- 01 año de experiencia laboral en zonas rurales, periurbanas y servicios sectoriales en recolección de información directa de la población.
- Manejo de herramientas de visita domiciliarias (entrevistas) para un diagnóstico, reporte y planteamiento de alternativas de solución.
- Manejo de metodologías básicas de capacitación.
- Deseable, inglés nivel básico.
- Conocimiento en derechos de la niñez, Igualdad de Género e inclusión.
- Manejo de herramientas de organización comunitaria: mapeo de actores, directorio, reporte de beneficiarios, sectorización, otros.
- Conocimiento en herramientas virtuales: Teams, Zoom, Skype Empresarial, etc.
- Manejo de Motocicleta. (indispensable -licencia de conducir vigente).
- Manejo de entorno Office nivel intermedio.
Habilidades específicas del puesto:
- Comunicación asertiva, verbal y escrita
- Organización y Planificación
- Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
- Solución de Problemas y negociación: con enfoque ganar – ganar.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad para trabajar en situaciones de emergencia y desastres.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
Ubicación: Piura – Perú
Fecha límite para postulaciones: 18 de noviembre 2026
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.
Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores o exempleadores de los postulantes, acerca de hallazgo e incidencias sobre su involucramiento en explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante su temporada de empleo, así como incidentes bajo investigación cuando el postulante dejó el empleo.
