Requisitos
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
- Experiencia de 3 a 5 años en áreas de Recursos Humanos, idealmente en empresas de servicios
- Visión estratégica del talento y capacidad de liderazgo
- Conocimiento en relaciones laborales, administración de personal y normativa laboral
Funciones Principales
- Gestión del Talento
- Vincular la estrategia del negocio con la gestión del talento humano
- Liderar procesos de reclutamiento, selección, desarrollo, promoción y desvinculación
- Impulsar estrategias de atracción de talento y marca empleadora
- Gestionar el desempeño y planes de desarrollo por competencias
- Liderar estrategias de salud ocupacional y bienestar
- (a cargo del equipo SSOMA: Supervisor, Auxiliar y Médico externo)
- Construir y retener equipos de alto desempeño
Administración de RRHH
- Consolidar documentación de ingresos y contratos
- Supervisar novedades de planilla: asistencias, descansos médicos, subsidios
- Revisar y aprobar el proceso de planillas ejecutado por proveedor externo
- Elaborar y gestionar documentos de relaciones laborales (memorándums, llamadas de atención, etc.)
Desarrollo Organizacional
- Coordinar procesos de inducción y onboarding
- Liderar evaluaciones de clima laboral y planes de acción
- Implementar iniciativas de cultura organizacional y reconocimiento
Beneficios
- Ingreso a planilla con beneficios de ley
- EPS cubierta al 100%
- Bonificación anual por cumplimiento de objetivos
Condiciones
Lugar de trabajo: Lima Sur
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
(Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m., previa coordinación)
Modalidad: Presencial
Enviar CV a: cv@selekto-rrhh.comAsunto: Coordinador RRHH
