CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA SEGUIMIENTO Y MONITOREO DEL APRENDIZAJE
A LO LARGO DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN DE LA ACTIVIDAD 1.2.2. Y ESPECÍFICAMENTE EN LA PARTIDA 1.2.2.2 DESARROLLADO EN EL MARCO DEL PROYECTO “INCREMENTO DE INGRESOS FORMALES DE LOS ASOCIADOS DE COOPERATIVAS AGRARIAS PRODUCTORAS DE CAFÉ DE EXCELENCIA EN EL DEPARTAMENTO DE JUNÍN”
ANTECEDENTES.
La Central Café́ y Cacao del Perú́ (CCCP) es una asociacióń de derecho privado sin fines de lucro de cobertura nacional, que tiene como bases, cooperativas cafetaleras y cacaoteras con una base social de nueve mil familias productoras de café́ y cacao.
Nace el 14 de marzo del 2003, durante su trayectoria ha gestionado proyectos y programas enfocado en el desarrollo de las familias productoras, tiene como objetivo “promover la sostenibilidad, la integracióń, el fortalecimiento y el desarrollo de las cooperativas socias mediante gestiones administrativas, técnicas, sociales y empresariales para alcanzar representatividad a nivel nacional e internacional.
CCCP para concretar sus objetivos cuenta con programas de capacitacióń orientado a desarrollar capacidades en los RRHH; gestióń de exportaciones de caféś especiales; produccióń de café́ tostado para el mercado interno; gestióń de proyectos de la cooperacióń internacional y fondos pub́ licos.
CCCP tiene acreditacióń por el Ministerio de la Produccióń como CITE Agroindustrial Café,́ está inscrito como ONGD en la Agencia Peruana de Cooperacióń Internacional – APCI, tiene resolucióń del Ministerio de Economía y Finanzas como entidad perceptora de donaciones.
CCCP tiene convenios con entidades públicas, privadas y con entidades internacionales vinculadas al desarrollo de la industria del café́ y cacao.
OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
En el marco del proyecto “Incremento de ingresos formales de los asociados de cooperativas agrarias productoras de café de excelencia en el departamento de Junín”
Contratar a un personal calificado que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Especialista en seguimiento y monitoreo del aprendizaje a lo largo del proceso de capacitación de la actividad 1.2.2. y de la partida 1.2.2.2 Persona para el apoyo en la sistematización de datos, en el marco del proyecto mencionado.
DEFINICION DEL CARGO
El Especialista en seguimiento y monitoreo del aprendizaje a lo largo del proceso de capacitación
Es el profesional que se encargará del seguimiento y monitoreo el cual será un proceso sistemático para determinar la efectividad y eficiencia del proceso completo del programa de capacitación, por tal motivo se va a tener visitas documentadas en las distintas etapas del ciclo de capacitación. Los datos que arroje en las distintas fases de la intervención ayudarán en la toma de decisiones y en determinar los efectos del programa.
Se ha diseñado programas de evaluación continua, la misma que consiste en 5 visitas periódicas avisadas y no avisada, en caso de detectar incongruencias, se aplicará acciones correctivas y si es necesario intensificar la capacitación.
El seguimiento y monitoreo de los procesos de capacitación pondrá énfasis en la calidad del material utilizado, la metodología de la capacitación, el tiempo destinado a las diferentes etapas, la posibilidad de efectuar preguntas, que consideraron efectivo y que no al momento de transmitir la información, las comodidades del lugar donde se realizó, como así también un espacio para los comentarios y sugerencias, etc. Son aspectos que nos van a facilitar y detectar falencias en el momento adecuado para que el programa sea exitoso.
SEDE DE TRABAJO
Lima, y Selva Central
FUNCIONES ESPECÍFICAS.
- Sistematizar datos en la BDB del avance de las capacitaciones.
- Seguimiento y monitoreo del aprendizaje a lo largo del proceso de capacitación
- Realizar programas de evaluación continua, la misma que consiste en 04 visitas de monitoreo avisadas y no avisada.
- Evaluar la metodología por parte de los participantes y su satisfacción, la misma que se ejecutará al finalizar las sesiones de capacitación
FORMACIÓN TÉCNICA / PROFESIONAL
- Bachiller en administración, Educación, Comunicación, Ciencias sociales , ciencias agrarias ,o carreras afines.
- Conocer la metodología de capacitación por competencias.
CONOCIMIENTOS
- Deseable: manejo de herramientas de gestión de proyectos
- Deseable: Ingles Intermedio
- Requerido: Ofimática avanzado
- Requerido: Cadena productiva de café y cacao
- Requerido: Herramientas de planificación (POA, cronogramas, matrices de seguimiento
EXPERIENCIA
- Seguimiento y monitoreo del aprendizaje en programas de capacitación (01 año)
- Gestión académica, ejecución de programas de capacitación (01 año)
- Elaboración de informes técnicos y manejo de indicadores académicos (01 año)
TIEMPO DEL SERVICIO
03 meses
PROPUESTA TECNICA ECONOMICA Y DJs.
- Presentar cv documentado y su propuesta técnica económica (indispensable).
- El postor deberá presentar las declaraciones juradas simples exigidas en el presente TDR, las cuales se encuentran disponibles para su descarga en el siguiente enlace: https://drive.google.com/drive/folders/1arrFLzT2zq-3PwXOq31bT83qOYaJTh5b?usp=sharing
- Las que deberán estar debidamente llenadas, firmadas y adjuntadas a la propuesta técnica económica presentada por el postor.
FASES DE LA CONVOCATORIA.
- Publicación de TDR: Hasta 13 marzo 2026
- Presentación de Propuestas y CV hasta: 13 de marzo 2026
- Revisión de CV y propuestas: 13 de marzo 2026
- Entrevista: 14 de marzo 2026
- Comunicado al seleccionado/a: 16 de marzo 2026
Los interesados remitir CV institucional y/o personal no documentado (Incluir referencias laborales con número de celular actualizado) y la propuesta técnica-económica al e-mail convocatorias@centralcafeycacao.org. Consignar en asunto: ESPECIALISTA EN SEGUIMINENTO Y MONITOREO DEL APRENDIZAJE.
