Convocatorias Publicadas

[ECUADOR] REQUERIMIENTO DE ASISTENCIA TÉCNICA A LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES CON ORGANIZACIONES INDÍGENAS EN LAS PROVINCIAS DE ZAMORA CHINCHIPE Y MORONA SANTIAGO EN EL MARCO DEL PROYECTO BLF ANDES AMAZÓNICO.

abril 27, 2026
redinfor

[ECUADOR] REQUERIMIENTO DE ASISTENCIA TÉCNICA A LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES CON ORGANIZACIONES INDÍGENAS EN LAS PROVINCIAS DE ZAMORA CHINCHIPE Y MORONA SANTIAGO EN EL MARCO DEL PROYECTO BLF ANDES AMAZÓNICO.

OBJETIVOS DEL SERVICIO
Asesorar al equipo de especialistas temporales de AIDESEP para la implementación de las actividades de asistencia técnica a las organizaciones indígenas, con especial énfasis en lo relacionado a las actividades productivas de la agenda de las mujeres indígenas en CONFENIAE, FEPNASH-ZCH, NAE, NASHE y PSHA .

ALCANCE DEL SERVICIO
El servicio implica:

  1. Asesorar al equipo de especialistas temporales de AIDESEP en la aplicación de los instrumentos de gestión social del proyecto, con especial énfasis en el Mecanismo de Atención de Quejas y Reclamos (MAQR) en Ecuador, así como en el cumplimiento de los estándares de gestión del proyecto BLF Andes Amazónico.
  2.  Asesorar a AIDESEP y las organizaciones indígenas en el desarrollo de las actividades de su plan de trabajo en el presente año fiscal en Ecuador, así como en la sistematización de los resultados, garantizando un enfoque intercultural y de derechos.
  3. Retroalimentar la identificación y el establecimiento de alianzas estratégicas y/o la implementación de otras acciones clave que contribuyan a optimizar la asistencia técnica del proyecto, así como profundizar el impacto de sus cuatro líneas estratégicas, según corresponda.
  4. Brindar asesoramiento técnico a las Organizaciones Indígenas para el fortalecimiento de su capacidad institucional y su experiencia en la gestión de proyectos y apalancamiento financiero, en coordinación con el área de Business Development de Practical Action en Ecuador.
  5. Proporcionar asistencia técnica y coordinar de manera permanente con las dirigencias y a las áreas de Mujer Indígena de las organizaciones, con el fin de promover la implementación del Mandato de la Mujer Originaria Amazónica de la CONFENIAE, la Agenda de Mujer de la FEPNASH-ZCH, PSHA y NASHE, así como el Plan Estratégico del Arak de la NAE, con especial énfasis en las actividades productivas.
  6. Trabajar de manera articulada con la COP y DCOP y AIDESEP en el seguimiento, la articulación y la coordinación de la implementación de las actividades de fortalecimiento de las Organizaciones Indígenas en Ecuador.
  7. Asesorar la implementación operativa y técnica de las actividades del proyecto, de acuerdo con la planificación establecida y en coordinación con los equipos responsables.
  8. Sistematizar información para el reporte de indicadores de MEL en todo lo relativo a organizaciones indígenas en Ecuador.
  9. Asesorar y articular a la unidad de comunicaciones de Practical Action, AIDESEP y de otras organizaciones indígenas para la visibilización de las actividades desarrolladas.
  10. Asesorar el desarrollo del espacio de coordinación con los pueblos indígenas en Ecuador, de acuerdo con la frecuencia establecida.
  11. Sistematizar el avance del equipo de especialistas temporales de AIDESEP, de acuerdo con sus planes de trabajo, así como brindar retroalimentación para la mejora continua de la intervención de AIDESEP y Practical Action.

REQUERIMIENTOS SOBRE EL PROVEEDOR/A DEL SERVICIO

  • Profesional en ciencias ambientales, biología, Administración, Geografía, derecho, psicología, ciencias sociales o carreras afines.
  • Experiencia general superior a 8 años.
  • Experiencia previa de trabajo con organizaciones indígenas amazónicas superior a 3 años.
  • Se valorará experiencia destacada brindando asistencia técnica a organizaciones o instancias de gestión lideradas o que involucran a mujeres indígenas amazónicas.
  • Se requiere un/a profesional con habilidades de comunicación oral y escrita, así como de interrelación a diferentes niveles.
  • Competencias
    • Integridad.
    • Orientación a resultados.
    • Manejo efectivo del tiempo y los recursos.
    • Aptitud para el trabajo en equipos interculturales.
    • Alta capacidad de adaptación para el trabajo con equipos multidisciplinarios y en realidades diversas.
    • Disponibilidad para viajar al interior de ambos países, cuando resulte necesario.

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA

POSTULACIÓN

Interesados adjuntar al correo de postulación:

  • Currículum Vitae
  • Propuesta económica

Lugar de trabajo: Puyo o Macas, Ecuador.