[PERÚ] CONVOCATORIA DE PROMOTOR/A DE PROYECTO – LIMA
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Garantizar la implementación efectiva de los proyectos de educación y empleabilidad en El departamento de Lima, a través del soporte técnico y operativo en la ejecución de actividades formativas, el acompañamiento a beneficiarios/as según la línea técnica de intervención y la articulación con instituciones educativas, actores comunitarios y aliados estratégicos.
REQUISITOS
Conocimientos y experiencia:
- Profesional técnico/a o universitario/a egresado/a de carreras como Educación, Psicología, Trabajo Social, Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines.
- Mínimo 2 año de experiencia demostrable en roles similares vinculados a intervención comunitaria, trabajo con jóvenes o gestión de proyectos sociales.
- Experiencia deseable en coordinación con instituciones educativas (como CETPROs) y/o programas de inserción laboral o emprendimiento juvenil.
- Conocimientos sobre formación técnico-productiva, empleabilidad, cultura emprendedora y competencias para la vida.
- Conocimiento y experiencia en ejecución de presupuestos.
- Familiaridad con procesos educativos inclusivos, metodologías activas, y enfoque de género.
- Manejo intermedio de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, plataformas de trabajo colaborativo).
Idiomas:
Deseable: Inglés – Intermedio
Movilidad Geográfica
Si, a nivel Nacional
Otros requerimientos:
- Windows (Medio o Avanzado)
- Nivel intermedio de uso de herramientas informáticas: Windows avanzado, MS Office, uso de plataformas virtuales.
Habilidades y competencias:
- Capacidad analítica y de planificación programática para el logro de metas y objetivos, orientado al logro de resultados y manejo de indicadores de gestión.
- Trabajo en equipo, desarrollo de las personas y la resolución de conflictos en contextos dinámicos y cambiantes.
- Manejo de buenas relaciones con socios estratégicos y aliados locales.
- Comunicación a todo nivel.
- Proactividad, orientación a resultados y disposición para el aprendizaje continuo.
- Buenas relaciones interpersonales con actores comunitarios e institucionales.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
