[PERÚ] CONSULTORÍA FORTALECIMIENTO COOPERATIVO: DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE RELEVO GENERACIONAL A LA CAC HUADQUIÑA – CUSCO, PERÚ
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un/a consultor/a experto/a o equipo de consultores para el diseño, facilitación y estructuración de la estrategia de relevo generacional de la Cooperativa Agraria Cafetalera Huadquiña Ltda. Nº 109, buscando la integración de los jóvenes en eslabones más rentables de la cadena de valor del café.
ALCANCE DE EJECUCIÓN
El servicio se ejecutará de forma presencial (con soporte remoto de gabinete) en el ámbito de acción territorial de la Cooperativa Agraria Cafetalera Huadquiña Ltda. Nº 109, cuya sede central se ubica en el Caserío Huadquiña Nro. 132, Distrito de Santa Teresa, Provincia de La Convención, Región Cusco. El trabajo requerirá la articulación directa con la Gerencia General, el Consejo de Administración, el equipo técnico, socios actuales y la población juvenil del área de influencia.
Tendrá una duración de hasta 04 meses.
REQUISITOS
Perfil General
La persona consultora o equipo consultor deberá contar con experiencia demostrada en diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional, relevo generacional, cooperativismo agrario, inclusión social y formulación de modelos de negocio sostenibles, preferentemente en el sector cafetalero de la región Cusco.
Se espera que el/la consultor/a o empresa consultora cuente con las siguientes competencias:
Formación académica
- Título profesional en Ciencias sociales, Agronomía, Ingeniería Agroindustrial, Economía Agrícola, Administración, o carreras afines.
- Deseable contar con formación complementaria o posgrado en cooperativismo, innovación social, relevo generacional, gestión de organizaciones de productores, agronegocios o facilitación de procesos participativos.
Experiencia general
- Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional general en proyectos de desarrollo rural, cadenas de valor agropecuarias o fortalecimiento cooperativo, relevo generacional o cooperación internacional.
Experiencia específica
- Mínimo tres (03) años de experiencia comprobada trabajando directamente con cooperativas agrarias, facilitación de procesos participativos, adecuación normativa (Ley N° 31335) y/o estrategias de relevo generacional.
- Se valorará positivamente experiencia en Cusco, La Convención u otros territorios cafetaleros del Perú.
Competencias
- Alto nivel de comunicación asertiva, facilitación y negociación con directivos de base y jóvenes rurales.
- Capacidad de redacción técnica-empresarial clara, estructurada y orientada a resultados.
- Comprensión crítica de la dinámica socioeconómica de La Convención (impacto del canon minero, competencia laboral y migración juvenil).
- Se valora positivamente el conocimiento del quechua.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
PRESENTACIÓN DE OFERTAS
Las propuestas técnicas y económicas deben adjuntarse en el momento de inscripción, al final del formulario pueden encontrar el apartado «DOCUMENTOS – Añadir más archivos», es importante añadirlos para ser tomados en cuenta en el proceso.
En caso de tener dudas o consultas pueden escribir a los siguientes correos: pcarce@ayudaenaccion.org, ipizarro@ayudaenaccion.org; con copia a los siguientes correos: mmalvas@ayudaenaccion.org; medith@ayudaenaccion.org
Fecha límite de presentación de dudas o consultas: 13 de julio de 2026
