[PERÚ] CONVOCATORIA PARA COORDINADOR/A TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN ESPECIAL ANTE EL FENÓMENO EL NIÑO
ACERCA DEL PUESTO
El/la Coordinador/a Técnico/a desempeñará un papel clave e ininterrumpido en la implementación de las actividades de la Intervención Acelerada, con el apoyo del equipo de la intervención principal y en coordinación con los socios en campo. El puesto podrá tener como sede Lima, Jaén/Bagua capital (Perú) o Macas/Puyo (Ecuador).
La persona que ocupe el puesto deberá fortalecer y gestionar diversas relaciones internas y externas. En particular, deberá trabajar con la Dirección del Proyecto y los puntos focales de las instituciones socias, así como de las organizaciones indígenas, las cooperativas cafetaleras, las cooperativas indígenas, el Estado y otros actores nacionales/subnacionales.
EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Generales:
- Grado de bachiller en Economía, Recursos Naturales, Ciencias Sociales o disciplinas afines, con – al menos quince años de experiencia laboral.
- Se valorarán estudios de posgrado o diplomados en desarrollo, cambio climático o disciplinas afines.
- Más de 10 años de experiencia específica en la gestión de proyectos de desarrollo.
- Se valorará especialmente la experiencia previa de trabajo en la Amazonía.
- Alta capacidad de organización y gestión adaptativa.
- Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y participación en la definición de la orientación estratégica.
- Compromiso con los principios del desarrollo y con la visión, misión y aspiraciones de Practical Action.
Técnicos:
- Conocimientos, comprensión y experiencia en conservación de la biodiversidad, cambio climático y desarrollo sostenible en la Amazonia.
- Capacidad demostrada para redactar, presentar y comunicar ideas y temas complejos de forma clara y coherente, incluida la elaboración de términos de referencia para consultorías e informes para donantes.
- Se valorará el manejo del idioma inglés a nivel intermedio.
Trabajo con otras personas:
- Experiencia en la coordinación con actores clave de diversos ámbitos, así como excelentes habilidades de comunicación y articulación de redes.
- Capacidad demostrada para coordinar y colaborar con colegas, generando cohesión y compromiso.
- Se valorará la experiencia de trabajo en entornos multiculturales.
Gestión:
- Habilidades demostradas para priorizar tareas y cumplir plazos, incluso en contextos desafiantes como el FEN.
- Capacidad para trabajar de forma remota y autónoma, comprendiendo las exigencias del trabajo en múltiples sedes.
- Disposición y entusiasmo para trabajar con actores nacionales e internacionales que plantean retos diversos en Ecuador y Perú.
COMPETENCIAS ESENCIALES
Trabajo en equipo con responsabilidad
Trabaja de forma colaborativa, inclusiva y respetuosa con equipos, países y socios para alcanzar objetivos comunes. Fomenta la confianza, valora la diversidad de perspectivas y contribuye a una cultura de alto rendimiento, equitativa y centrada en el aprendizaje.
Cultivar, liderar y gestionar relaciones internas
Lidera con empatía, integridad y conciencia cultural para construir relaciones inclusivas y respetuosas. Crea un entorno positivo y equitativo donde las personas se sienten seguras para crecer, asumir responsabilidades y contribuir significativamente.
Cultivar, liderar y gestionar relaciones externas
Construye relaciones respetuosas y de confianza basadas en principios comunitarios y de equidad. Se centra en el conocimiento local, adaptándolo con creatividad a contextos cambiantes y apoyando un cambio sostenible y liderado localmente.
Efectividad personal / Desarrollo autoguiado
Toma la iniciativa y demuestra resiliencia, autoconciencia y compromiso con el crecimiento. Acepta la retroalimentación, aprende de las dificultades y se adapta al cambio, a la vez que defiende los valores organizacionales y contribuye a una cultura de mejora.
Oportuno y efectivo desempeño de su posición
Realiza trabajo de alta calidad con integridad, eficiencia y consistencia. Planifica, se adapta al cambio, resuelve problemas con buen criterio y garantiza resultados inclusivos, significativos y alineados con el propósito.
Innovación y adaptabilidad
Aporta curiosidad y valentía para desafiar supuestos, explorar ideas e impulsar el cambio. Desarrolla soluciones inclusivas y centradas en las personas que responden a la complejidad y combinan métodos probados con nuevas ideas.
Estratégico/a y orientado/a a resultados
Entiende el panorama general y utiliza datos, reflexiones y evidencia para fundamentar decisiones y gestionar riesgos. Garantiza que las estrategias estén interconectadas, sean inclusivas y estén enfocadas en un impacto significativo a largo plazo.
Contribución con propósito
Actúa con integridad y compromiso al propósito, creando valor duradero para las personas y las comunidades. Toma decisiones justas, celebra el progreso y construye una cultura de responsabilidad e impacto compartidos.
BENEFICIOS
Practical Action ofrece un entorno estimulante para el desarrollo profesional. Nuestro dinámico equipo internacional brinda oportunidades de aprendizaje entre pares y de participación en soluciones a desafíos globales. Nuestra intervención institucional en el territorio priorizado es una iniciativa única para preservar uno de los paisajes más biodiversos del mundo.
Modalidad de trabajo híbrida con sede en Lima o Jaén/Bagua Capital (Perú) o Macas/El Puyo (Ecuador).
¿CÓMO POSTULAR?
Postula a través del siguiente enlace: https://bit.ly/3V5nFER
La fecha límite para la presentación de candidaturas es el hasta el 22 de noviembre de 2026.
