SEDE DE TRABAJO : Distrito Pariahuanca – Provincia Huancayo – Región Junín.
TIPO DE CONTRATO : Plazo fijo (En planilla)
PROYECTO : Muqu talpuy, allin kausay (Sembrar semillas para vivir bien) / MT=AK
PERIODO : Del 13 mayo al 31 de julio 2024 (Se renovará según evaluación de desempeño)
ANTECEDENTES Y MARCO GENERAL DEL CONTRATO
FOVIDA es una institución de promoción del desarrollo cuya misión es “Mejorar el desempeño técnico y político de los actores de la sociedad para el desarrollo territorial sostenible, local, regional y nacional”. Su visión es ser una “Institución innovadora, democratizadora y generadora de oportunidades para una vida digna, que incide en políticas públicas y locales para la construcción de una sociedad justa”.
En este marco, desarrolla proyectos en territorios rurales y urbanos, fundamentados en 03 ejes estratégicos: i) Economías territoriales sostenibles; ii) Ambientes territoriales sostenibles y; iii) Gobernabilidad democrática.
El objetivo del Proyecto MT=AK es: “Mejorar la actoría de comunidades campesinas, con el liderazgo de las mujeres, para la gestión sostenible de los recursos genéticos de sus territorios e incidencia en políticas públicas en favor de su conservación”.
El proyecto se viene implementando en la Zona de Agrobiodiversidad de Pariahuanca.
A los resultados que contribuirán las acciones definidas en el marco de la presente convocatoria son:
R1: Unidades Productivas Familiares mejoran el manejo de recursos fitogenéticos con el liderazgo de las mujeres.
R2: Comunidades campesinas fortalecidas en el manejo sostenible de sus bienes comunes con enfoque de género.
R3: UPF recuperan y mejoran el consumo de alimentos sub utilizados y olvidados de alto contenido nutricional.
R4: Plataformas gremiales fortalecen su actoría política para incidir sobre el marco normativo nacional de semillas.
El/la coordinador/a del proyecto será responsable de la ejecución y asumirá la conducción del resultado de incidencia (R4).
RESPONSABILIDADES:
El/la profesional, bajo supervisión de la Dirección del Área Sierra Selva Central, será responsable de:
- Guiar la implementación del proyecto cuidando su orientación hacia el logro de los cambios y objetivos previstos
- Conducir la coordinación del trabajo para una gestión articulada de las estrategias, contenido y metodologías del proyecto.
- Elaborar lineamientos para la implementación de enfoques y ejes transversales del proyecto.
- Retroalimentar los contenidos de los materiales de capacitación que se formulen para la ejecución del proyecto
- Asesorar al equipo técnico, para que sistematicen la información del proyecto, según la metodología y cronograma establecida en el plan de monitoreo y el convenio suscrito con la Agencia Francesa de Desarrollo
- Hacer el seguimiento y monitoreo periódico del plan operativo anual y revisar los medios de verificación respectivos.
- Hacer el seguimiento y revisión periódica de la ejecución de gasto, realizar proyecciones económicas de su ejecución, y proponer ajustes.
- Elaborar el informe narrativo del proyecto en base a los informes parciales que emitan los miembros del equipo técnico, acorde a normas y lineamientos establecidos por la Agencia Francesa de Desarrollo.
- Elaborar y/o visar los términos de referencia de los contratos de servicios profesionales para el cumplimiento del proyecto
- Asumir la representación de FOVIDA, en espacios técnicos y de concertación, fortaleciendo alianzas interinstitucionales en temas vinculados con los objetivos del proyecto y el objetivo estratégico institucional de gobernabilidad democrática.
- Convocar y presidir reuniones quincenales con los profesionales con los que trabaja y remitir a la Dirección del Área las respectivas ayudas memorias correspondientes.
- Dar cuenta documentada de los gastos ejecutados según presupuesto del proyecto a su cargo en la oportunidad y condiciones dispuestas por las normas internas de la institución
- Asesorar a gremios agrarios de nivel regional y nacional, para diseñar e implementar un plan de incidencia, para proponer una propuesta que revalore los Sistemas Tradicionales de Producción de Semillas en el Perú.
- Fortalecer la participación de lideresas y líderes en espacios técnicos y de concertación, tales como los Consejos Regionales del Sector Agrario, Consejos regionales de Seguridad Alimentaria y Nutricional, Consejos Regionales del Sistema de Garantías Participativas de Junín y Huancavelica, para incorporar una línea de acción para la incidencia.
- Coordinar la co-organización del Pre Foro Nacional de Semillas y el IV Foro Nacional de Semillas Nativas Ayacucho 2024, en asocio con instituciones públicas y privadas del ámbito nacional.
- Dar cuenta documentada de los gastos ejecutados según presupuesto del proyecto a su cargo en la oportunidad y condiciones dispuestas por las normas internas de la institución
- Asumir representatividad institucional, en espacios técnicos y de concertación de nivel regional y nacional, fortaleciendo alianzas interinstitucionales en temas vinculados a los fines y objetivos del Proyecto (Talleres, seminarios, espacios de concertación, redes, plataformas y otros).
- Elaborar informes, así como documentar las actividades ejecutadas. Facilitar esta información cuando sea requerida por FOVIDA o agencia de cooperación, dando cuenta de los resultados y acciones para la adecuada marcha del Proyecto.
- Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno, el manual de procedimientos administrativos y el código de conducta de FOVIDA
- Participar en la planificación y programación de actividades de FOVIDA, cumpliendo el cronograma de actividades aprobados.
- Participar en la formulación de proyectos para la intervención de FOVIDA, en su área de acción.
- Desempeñar otras tareas y acciones complementarias que se le encargue.
FORMACIÓN PROFESIONAL:
- Profesional de ciencias políticas o ciencias sociales (Antropología, Sociología, comunicaciones, etc.), con especialidad en materia de incidencia política.
- Estudios de especialización y/o diplomados en comunicación estratégica, incidencia política, gestión territorial, intercultural y/o solución de conflictos.
EXPERIENCIA:
- Experiencia profesional general, no menor de 5 años.
- Experiencia en trabajos en gestión del territorio, gestión de proyectos de desarrollo, no menor de 2 años.
- Experiencia de trabajo en ONG no menor a 03 años
- Experiencia de trabajo fortaleciendo alianzas con instituciones públicas y privadas, no menor de 3 años.
- Experiencia en incidencia pública y política, no menor a 03 años.
- Experiencia en procesos de incidencia política, con actores del sector agrario, no menor de 01 año.
- Experiencia en la conducción de equipos y gestión de recursos humanos, no menor de 2 años.
- Experiencia en el manejo del enfoque de género.
COMPETENCIAS:
- Capacidad analítica, de reflexión y sistematización de experiencias, y visión estratégica.
- Capacidad de vocería de las propuestas de FOVIDA frente a actores públicos y privados.
- Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de coordinación de las actividades relacionadas a sus funciones.
- Buenas habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.
- Capacidad para establecer y mantener asociaciones eficaces y relaciones de trabajo en un ambiente multicultural y multiétnico, con sensibilidad y respeto hacia la diversidad, incluyendo el enfoque de género y Derechos Humanos.
- Desarrollo de objetivos claros, identificación de actividades y tareas prioritarias, y utilización efectiva del tiempo.
PROCESO DE SELECCIÓN:
- Publicación y convocatoria.
- Evaluación de CV, para verificar el nivel de cumplimiento de experiencia y competencias.
- Entrevista vía on-line de 03 candidatos/as elegidos según puntaje, y publicación de cuadro de méritos
- Elección de ganador/a.
CRONOGRAMA:
| PROCESO | FECHA |
| CONVOCATORIA Y ÚLTIMO DÍA DE PRESENTACIÓN DE CV, POSTULACION DE CANDIDATOS/AS | 05 / 05 / 2024 |
| EVALUACIÓN/ENTREVISTA VIA ONLINE | 07 / 05 / 2024 |
| PUBLICACION DE RESULTADOS | 09 / 05 / 2024 |
| FIRMA DE CONTRATO | 13 / 05 / 2024 |
Enviar CV a los correos: billy@fovida.org.pe; mcuentas@fovida.org.pe, indicando en el asunto: Coordinador de ProyectoREMUNERACIÓN: Enviar sus expectativas salariales.