CONVOCATORIA DE FACILITADOR/A DE EDUCACIÓN (LIMA)
ANTECEDENTES
RET está comprometido a trabajar en emergencias, en crisis prolongadas y en contextos frágiles para aliviar los sufrimientos más profundos, construir la resiliencia de las personas y mejorar su autosuficiencia.
Somos una de las ONG líderes en ofrecer soluciones a medida y programas pertinentes para reducir las brechas y responder a las necesidades y retos reales de las comunidades.
Asumimos un papel catalizador decisivo en el desarrollo sostenible. Nuestro objetivo es provocar un cambio positivo significativo que permita a jóvenes y mujeres jóvenes especialmente vulnerables tomar las riendas de sus vidas y hacer realidad sus derechos sociales y económicos.
Acompañamos a las personas, a los refugiados, a los retornados, a los desplazados internos y a las comunidades de acogida, adoptando los principios fundamentales de humanidad, imparcialidad, neutralidad e independencia.
RET ha sido seleccionado como Grantee para el Programa Multianual de Resiliencia (MYRP) en Perú con el financiamiento Education Cannot Wait (ECW). En este marco, RET y sus socios implementarán el MYRP durante el periodo 2024-2027.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Ubicación del puesto
El puesto está basado en la Oficina de RET en Lima.
Línea de reporte
El/la Facilitador/a de Educación reporta al Oficial de Proyecto en Lima.
Responsabilidades
- Implementar las actividades previstas en el plan operativo de los proyectos, así como también las actividades institucionales que requieran de su participación.
- Acompañar a los/las participantes de los proyectos (docentes, directores, padres de familia, NNA y otros) en el desarrollo de las actividades para el cumplimiento de los objetivos.
- Implementar actividades socioeducativas adaptadas a las necesidades de niños, niñas y adolescentes (NNA) refugiados, migrantes y comunidades de acogida.
- Facilitar talleres sobre prevención de violencia, acoso escolar y xenofobia, integrando herramientas de apoyo psicoemocional para NNA afectados por crisis migratorias o desplazamiento.
- Participar de todas las reuniones del equipo técnico, convocadas por el Oficial de Programas, la Especialista en Educación u otra línea de la institución.
- Presentar su planificación personal de actividades de la semana en el tiempo y frecuencia acordado con el equipo para el respectivo seguimiento.
- Asegurar la adecuada organización, digitalización, consolidación y presentación de los datos e instrumentos recolectados en las actividades que se ejecuten, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
- Establecer diálogo constante con familias, líderes comunitarios y NNA para garantizar la pertinencia cultural y la aceptación de las intervenciones.
- Contribuir en la elaboración de informes técnicos y productos relacionados a la implementación de los proyectos.
- Mantener y actualizar los archivos digitales e impresos de la documentación de los componentes de los proyectos, asegurando su confidencialidad y resguardo.
- Mantener actualizados y accesibles los datos de los componentes de los proyectos enfocados en el sistema de gestión de información.
- Garantizar la calidad y entrega oportuna de los medios de verificación en coordinación con el Oficial de Proyecto en Lima.
- Apoyar en los procesos de sistematización de experiencias y buenas prácticas en lo referente a los componentes de los proyectos.
- Mantener una comunicación fluida y efectiva con el Oficial de Proyecto en Lima, informando sobre los avances del proyecto.
- Garantizar el cumplimiento de las actividades incorporando la creatividad, innovación e iniciativa a efectos de superar los obstáculos que se presenten.
- Promover una cultura de transparencia, rendición de cuentas y ética en la implementación del proyecto.
- Realizar otras actividades relacionadas con la misión del puesto que le sean asignadas por el Oficial de Proyecto en Lima.
Además, como todo el personal de RET
- Cumplir con las políticas internas, asegurando que las actividades y su desempeño cumplan con lo establecido en el Código de Conducta de RET, el PSEA y otros manuales y Políticas Internas.
- Trabajar como miembro de un equipo para alcanzar los objetivos de RET.
- Gestionar de forma transparente los recursos de RET, cumpliendo con eficacia y eficiencia las tareas encomendadas.
- Proponer, de forma constructiva, soluciones alternativas a los problemas que surjan en el área de trabajo.
CALIFICACIONES Y REQUISITOS
- Bachiller o Licenciatura en Educación, Psicología Ciencias Sociales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 03 años en funciones similares, vinculada a la implementación de programas y/o proyectos sociales y/o educativos.
- Experiencia en el trabajo con agentes educativos en intervenciones dirigidas a niños, niñas y adolescentes refugiados y migrantes y/o en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia en el diseño de actividades que promuevan la igualdad de género, prevengan la violencia basada en género (VBG) en escuelas, y aseguren la accesibilidad para niños/as con discapacidad.
- Conocimiento sobre la dinámica de las escuelas y manejo de metodologías participativas para trabajar con NNA y adolescentes.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Buenas relaciones interpersonales, actitud proactiva y constructiva.
- Habilidad para desarrollar varios procesos simultáneos y para desempeñarse en escenarios cambiantes. Apertura para la flexibilidad de horarios y ejecutar estrictos plazos de cumplimiento.
- Manejo de las herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook y otros).
POSTULACIONES
Los profesionales que cumplan con el perfil requerido pueden remitir su CV no documentado anexando una carta de presentación, incluyendo su aspiración salarial y tres (03) referencias laborales de los últimos años, hasta el 24 de abril de 2026. Las postulaciones deben ser enviadas al correo: rrhh.peru@theret.org, indicando en el asunto de su mensaje: “Facilitador/a de Educación – Lima”
Debido a la urgencia de contratación, RET se reserva el derecho de revisar los CV de forma continua y los candidatos seleccionados podrán ser entrevistados antes de las fechas de cierre indicadas, por lo que se anima a presentar las solicitudes lo antes posible. RET no puede responder individualmente a cada candidato debido al elevado número de solicitudes previstas. Tenga en cuenta que sólo se contactará con los candidatos preseleccionados para la primera entrevista.
RET es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
RET tiene tolerancia cero con la explotación y el abuso sexual.
Todas las ofertas de empleo están condicionadas a la recepción de referencias satisfactorias y a la firma de nuestro Código de Conducta y Políticas de Salvaguarda con especial atención a la Protección contra la Explotación y el Abuso Sexuales PSEA y la Salvaguarda de la Infancia.
