¿Quiénes somos?
En Latam somos Desarrollo Internacional Desjardins, DID, entidad canadiense sin ánimo de lucro, nuestro objetivo es compartir las experiencias del movimiento Desjardins con otras entidades de los sistemas financieros de países en vías en desarrollo, con el fin de aumentar los saberes que propendan por una autonomía financiera y económica de la población mediante el acceso a una variedad de servicios financieros que se ajustan a sus necesidades, contextos y saberes.
En 2023 se abre la oficina regional de DID (BRAL), la cual presta servicios desde Colombia para la región, en temas sociales relacionados con proyectos de educación financiera, migrantes, medio ambiente, entre otros.
Para Colombia y Ecuador, DID ejecutará el proyecto PROGRESAR+, el cual busca contribuir a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) mediante la adopción de prácticas sostenibles. El proyecto promueve la conservación de ecosistemas estratégicos, la mejora de la resiliencia climática y el fortalecimiento de medios de vida sostenibles.
Antecedentes del cargo:
DID busca un/a Asesor/a de educación financiera basado(a) en Quito – Ecuador, para el proyecto Progresar+. Se busca implementar un modelo formativo integral dirigido a las MAE/JAE, que combine formación en educación financiera, empoderamiento y liderazgo femenino y masculinidades positivas a comunidades rurales en un contexto de promoción de soluciones sostenibles y resilientes para la acción climática.
El proceso formativo articula tres componentes clave:
- Superación de barreras psicosociales: formación orientada al empoderamiento, autonomía y autoconfianza de las mujeres, fundamentales para una adecuada gestión del dinero.
- Educación financiera adaptada: contenidos diseñados según las necesidades de MAE/JAE indígenas y no indígenas, abordando tanto la gestión financiera personal como la administración de iniciativas económicas lideradas por las participantes.
- Masculinidades positivas y prevención de la Violencia Basada en Género: formación que integra enfoques interseccionales y culturales para promover derechos, corresponsabilidad y la prevención de violencias, temas poco abordados previamente en estos territorios.
- La posición reporta al director del proyecto PROGRESAR+ y trabajar en estrecha coordinación con el equipo de expertos de la oficina regional para América Latina (BRAL, por sus siglas en francés), en Colombia.
- La posición requiere disponibilidad para viajar, tanto en la zona de intervención, como a otras zonas del Ecuador, dependiendo de la necesidad.
Perfil del profesional interesado:
Requisitos Mínimos:
- Profesional en antropología, sociología, educación, psicología, economía, administración de empresas, comunicación social, trabajo social o afines, con mínimo 5 años de experiencia.
- Experiencia de al menos 2 años en procesos de formación a distintos grupos poblacionales, incluyendo comunidades indígenas, poblaciones rurales, así como mujeres y jóvenes agroemprendedores.
- Capacidad e interés para diseñar, implementar y acompañar programas de formación en educación financiera con perspectiva de género, incluyendo contenidos de empoderamiento femenino, liderazgo y masculinidades positivas en comunidades rurales
- Capacidad probada para dictar talleres de formación a diversos grupos de personas, particularmente las mencionadas anteriormente.
- Experiencia similar en el ámbito de ejecución del proyecto
- Conocimiento en evaluación, seguimiento y monitoreo de proyectos.
- Disponibilidad para traslado frecuentes a zonas rurales del Putumayo.
- Habilidades de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Requisitos Deseables:
- Estudios de postgrado afines al cargo
- Conocimientos en temáticas de igualdad de género
- Experiencia en proyectos con enfoque ambiental y/o comunitario.
- Conocimiento del funcionamiento del sistema financiero peruano.
- Segundo idioma (francés y/o inglés).
Funciones:
- Apoyar/colaborar en la generación de contenidos en educación financiera, liderazgo femenino, masculinidades positivas, entre otros, adaptados a poblaciones rurales, con enfoque en mujeres y jóvenes.
- Dictar talleres presenciales de educación financiera y liderazgo femenino a comunidades rurales
- Apoyar en la logística y organización de los talleres a realizar
- Aprender sobre el funcionamiento de la plataforma virtual de DID y hacer seguimiento a los usuarios
- Brindar acompañamiento a las entidades aliadas, financieras y no financieras, en el acceso de sus usuarios a la plataforma virtual de DID.
- Hacer seguimiento, evaluación, monitoreo y análisis a los avances de las personas que cursan por los programas de educación financiera y liderazgo en cualquiera de sus modalidades: presencial, virtual o híbrida
- Realizar recomendaciones para el mejoramiento de los programas de educación financiera
- Tener relacionamiento con entidades públicas, privadas y financieras para coordinar acciones en el marco de la ejecución del proyecto
- Formarse como formador(a) en educación financiera teniendo en cuenta la metodología implementada por DID. Se formará con el acompañamiento del equipo de expertos de la oficina regional para América Latina.
- Apoyar en los procesos administrativos a los que haya lugar en el marco del proyecto
Duración:
Un año de contratación, con un periodo de prueba de 3 meses y posibilidad de renovación en base a desempeño.
Lugar de trabajo: Quito Ecuador, Puyo, Ecuador.
Remuneración económica: Acorde con perfil del aspirante.
Fecha esperada de inicio de contrato: 17 de junio de 2026, de acuerdo con el resultado del proceso de selección. IX.
Fecha máxima de recepción de hojas de vida en información de envió:
07 de junio de 2026. Las y los profesionales interesados en participar en el proceso de selección deberán enviar en formato PDF: su hoja de vida documentada (con datos de contacto y soportes laborales y de estudio), al correo informacion@did-latam.com en el asunto poner el nombre del cargo, al enviar los documentos el aspirante acepta que se realice el uso de sus datos para la verificación de la información suministrada.
Director del proyecto Progresar+ Bogotá, Colombia 01 de junio de 2026
