[PERÚ] CONVOCATORIA DE COORDINADOR/A LOCAL DE PROYECTO «DECIDIR SIN VIOLENCIA» – LORETO
LA OPORTUNIDAD
Responsable de la implementación programática y financiera del proyecto “Decidir sin Violencia” en la PU que se establezca, en el marco del cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros institucionales con calidad, efectividad y eficiencia. La gestión del proyecto debe estar alineada a un enfoque de derechos humanos y al enfoque transformador de género, a través de la gestión del equipo de Plan International y de los recursos asignados para el proyecto, con el fin de facilitar el alcance de los objetivos estratégicos del país, sobre la base del marco estratégico corporativo. Asimismo, se encarga de la gestión integral del proyecto a nivel local en coordinación con la Sub Gerencia del Proyecto para alinear el trabajo en cumplimiento con los estándares de calidad programática.
LA PERSONA:
Requisitos Fundamentales
- Profesional de ciencias sociales o humanidades.
- 04 años de experiencia en coordinación y gestión de proyectos en temáticas como Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos y Protección Contra la Violencia.
- Experiencia en procesos de incidencia e influencia con funcionarios/as.
- Experiencia en gestión de personal y trabajo en equipo.
- Experiencia probada en trabajo con socios y elaboración de reportes e informes a donantes.
- Conocimiento y manejo del enfoque de género, derechos, e inclusión.
- Manejo de Office a nivel intermedio.
- Manejo de idioma inglés a nivel intermedio (deseable)
- Licencia de conducir (deseable)
- Conocimiento de la realidad comunitaria, local y regional donde se implementa el proyecto.
- Manejo de herramientas de diagnóstico, diseño de proyectos por resultados y Monitoreo.
- Experiencia de trabajo implementando proyectos.
Habilidades específicas al puesto:
- Planificación, organización e integración en la gestión de proyectos, tanto a nivel programático y financiero.
- Toma de decisiones de manera autónoma para alcanzar los resultados esperados.
- Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.
- Liderazgo orientativo.
- Pensamiento estratégico.
- Solución de Problemas y negociación.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
Ubicación: Loreto – Perú
Fecha límite para postulaciones: 17 de junio 2026
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos.
