[PERÚ] CONVOCATORIA DE FACILITACIÓN PARA CAPACITACIÓN EN HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES EN LAS REGIONES: CUSCO, LAMBAYEQUE, PIURA Y CAJAMARCA
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO
Servicio de facilitación para el desarrollo de talleres de capacitación para el Curso de Habilidades Socioemocionales, dirigido a jóvenes seleccionados por el Proyecto que CAPLAB viene ejecutando en las regiones de Cusco, Lambayeque (Chiclayo), Piura y Cajamarca.
ANTECEDENTES
Se busca contar con un staff de facilitadores en las regiones señaladas, para facilitar los talleres en el tema de habilidades socioemocionales, para fortalecer las oportunidades de inserción laboral y autoempleo de jóvenes en situación de vulnerabilidad, especialmente mujeres y jóvenes que no estudian ni trabajan (Ninis).
CAPLAB está a cargo de las acciones orientadas al fortalecimiento del desarrollo personal y socioemocional, para lo cual gestiona talleres vivenciales de capacitación, para ello se ha desarrollado un Manual que será la base de las acciones con jóvenes.
El/la Facilitador/a de Habilidades Socioemocionales y de Empleabilidad, tendrá a su cargo la facilitación de sesiones participativas orientadas al fortalecimiento de competencias personales, sociales y laborales para grupos de hasta 20 jóvenes seleccionados previamente por el proyecto.
OBJETIVO DEL SERVICIO
Contratar los servicios de un/a profesional especializado/a en facilitación y desarrollo de talleres de habilidades socioemocionales y de empleabilidad, en cada región, para facilitar talleres de capacitación vivenciales y participativos, orientados al fortalecimiento de competencias socioemocionales y habilidades para el trabajo de las y los participantes.
ALCANCE Y ACTIVIDADES DEL SERVICIO
El/la Facilitador/a tendrá a su cargo las siguientes actividades:
Preparación de la capacitación
- Revisar los objetivos, contenidos y metodología establecidos por CAPLAB para los talleres. Cumplir con la sesión preparatoria a cargo de CAPLAB.
- Revisar y/o adaptar la propuesta metodológica de las sesiones seleccionadas de capacitación
- Preparar materiales, presentaciones, dinámicas, ejercicios y recursos necesarios para el desarrollo de las sesiones, de acuerdo a la metodología ya establecida.
- Coordinar con el equipo del proyecto los aspectos metodológicos y logísticos necesarios para la realización del servicio.
Desarrollo de las sesiones
Desarrollar las sesiones de capacitación utilizando metodologías participativas, dinámicas y vivenciales, de acuerdo con la metodología y guía de trabajo que proporcionará CAPLAB, que favorezcan la reflexión y aplicación práctica de los aprendizajes. Entregar informe de sistematización de la capacitación.
Los temas que podrán abordarse, de acuerdo con las necesidades del proyecto, se consideran:
| Autoconocimiento y autoestima. Inteligencia emocional y manejo de emociones. Trabajo en equipo y colaboración. Liderazgo. Resolución de conflictos. Toma de decisiones. Pensamiento crítico y resolución de problemas. | Adaptabilidad y gestión del cambio. Resiliencia y manejo de situaciones adversas. Organización y gestión del tiempo. Responsabilidad y compromiso. Actitudes y competencias para el mundo laboral. Motivación y proyecto de vida. Otras requeridas por el proyecto. |
METODOLOGÍA
La capacitación deberá desarrollarla bajo un enfoque participativo, práctico y vivencial, promoviendo la interacción permanente entre los participantes. El/la facilitador/a deberá emplear metodologías y técnicas tales como:
- Dinámicas grupales.
- Juegos y ejercicios vivenciales.
- Análisis de casos.
- Role playing.
- Trabajo individual y grupal.
- Reflexión y discusión guiada.
- Resolución de situaciones prácticas.
- Ejercicios de autoevaluación.
- Herramientas audiovisuales y digitales, cuando corresponda.
PERFIL DEL FACILITADOR/A
El/la postulante deberá residir en la región para la cual presenta su postulación, debido a que el servicio no contempla la cobertura de gastos de traslado hacia otras regiones.
Formación académica
- Profesional en Psicología, Educación, Trabajo Social, Recursos Humanos, Ciencias Sociales, Administración u otras carreras relacionadas.
- Formación complementaria en desarrollo humano, habilidades socioemocionales, empleabilidad, coaching, facilitación, educación de adultos o áreas afines.
Experiencia general
- Experiencia profesional mínima de 03 años.
- Experiencia comprobada en diseño y/o facilitación de talleres de habilidades blandas, competencias socioemocionales, empleabilidad, desarrollo personal o temas relacionados.
- Experiencia mínima de 02 años desarrollando capacitaciones o talleres con jóvenes y/o población adulta en temas de habilidades socioemocionales, liderazgo, empleabilidad y/o emprendimiento.
- Experiencia en metodologías participativas y dinámicas de grupo.
- De preferencia, experiencia en proyectos sociales, educativos, de empleabilidad, emprendimiento o desarrollo comunitario.
Competencias requeridas
- Excelente capacidad de comunicación oral.
- Capacidad para facilitar grupos diversos.
- Manejo de metodologías participativas y vivenciales.
- Empatía y capacidad de escucha.
- Manejo adecuado de grupos y situaciones de conflicto.
- Creatividad para desarrollar actividades dinámicas.
- Capacidad de organización y cumplimiento de plazos.
- Orientación a resultados.
PRESENTACIÓN DE CURRICULO
Las/los profesionales que cumplan con el perfil y los requisitos establecidos deberán enviar al correo electrónico caplab@caplab.org.pe la siguiente documentación:
- Hoja de Vida (CV), acompañada de los documentos sustentatorios escaneados que acrediten la formación y experiencia declaradas.
- Copia simple del DNI.
- Copia simple de la Ficha RUC actualizada, en la que se verifique que el estado sea Activo, la condición Habido y que la actividad económica registrada guarde concordancia con el servicio requerido, de acuerdo con los presentes Términos de Referencia.
En el asunto del correo deberá consignarse: FACILITADOR/A – TALLER DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES – REGIÓN XXXX (Indicar la región a la que corresponde la postulación).
El plazo para recibir los Currículos es hasta el domingo 27 de setiembre.
Las personas que cumplan con el perfil y los requisitos establecidos, y que presenten su documentación conforme a lo señalado, serán consideradas para la siguiente etapa del proceso de selección, que contempla una entrevista personal previa a la selección final.
