[PERÚ] CONVOCATORIA DE ANALISTA DE INCIDENCIA
Apoya el involucramiento con actores gubernamentales para impulsar respuestas colaborativas frente a problemáticas de violencia, explotación y abuso. Este rol realiza revisiones, organiza procesos de reporte y difunde información para asegurar la alineación con los estándares organizacionales y fortalecer la acción sistémica.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Análisis de políticas públicas y entorno institucional
- Realizar búsquedas, revisión y sistematización de normativas, políticas públicas, documentos de gestión, iniciativas legislativas, información presupuestal, estadísticas y otras fuentes relevantes para las prioridades de incidencia de IJM Perú.
- Preparar notas técnicas, ayudas memoria, matrices de análisis, fichas de actores, líneas de tiempo, reportes y otros insumos para la toma de decisiones.
- Identificar riesgos, oportunidades y brechas en el entorno institucional que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos de incidencia.
Relacionamiento gubernamental e institucional
- Apoyar el fortalecimiento de relaciones profesionales con funcionarios públicos, especialistas técnicos, organizaciones de la sociedad civil, academia, cooperación internacional y otros aliados estratégicos.
- Dar seguimiento a reuniones, compromisos, acuerdos y coordinaciones con actores públicos y privados de acuerdo con las orientaciones de la Gerencia de Incidencia.
- Apoyar la difusión de información, protocolos, estándares y lineamientos institucionales para promover una coordinación efectiva con socios y entidades gubernamentales.
Seguimiento de metas y gestión de actividades
- Mantener actualizadas las matrices de seguimiento de actividades, hitos, compromisos, riesgos, oportunidades y medios de verificación de la Gerencia de Incidencia.
- Monitorear el cumplimiento de cronogramas y alertar oportunamente sobre retrasos, cuellos de botella o necesidades de ajuste.
- Apoyar el seguimiento de consultorías, convenios, intervenciones, grupos de trabajo y otras iniciativas vinculadas a las metas institucionales.
Reportes, documentación y gestión del conocimiento
- Organizar y mantener actualizados los sistemas de documentación, bases de datos, archivos y medios de verificación asociados a las metas de incidencia.
- Apoyar la elaboración de reportes institucionales, regionales y corporativos, incluyendo indicadores y KPI pertinentes.
- Verificar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información reportada.
Mapeo de actores y fortalecimiento institucional
- Apoyar la actualización permanente de mapas de actores, análisis de poder e identificación de aliados estratégicos.
- Identificar brechas en el involucramiento con actores clave y formular recomendaciones para fortalecer la estrategia de incidencia y relacionamiento gubernamental.
- Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas, sistemas de seguimiento y mecanismos de reporte de la Gerencia de Incidencia.
Organización de actividades y espacios de articulación
- Coordinar aspectos logísticos, administrativos y documentarios de talleres, seminarios, reuniones, visitas técnicas y eventos relacionados con las prioridades de incidencia.
- Apoyar el relacionamiento con coaliciones, redes, plataformas y espacios de articulación interinstitucional mediante la coordinación de reuniones, circulación de información y seguimiento de acuerdos.
Otras funciones
• Realizar otras funciones relacionadas con el propósito del puesto que le sean asignadas por el líder.
Descripción Adicional del Puesto
- Esta posición reporta a la Gerente de Incidencia y pertenece al Área de Incidencia
- Capacidad para evaluar e interpretar los procesos de involucramiento con el gobierno a fin de identificar brechas y recomendar mejoras.
- Habilidad para organizar y mantener flujos de reporte y documentación con atención a la exactitud y el cumplimiento.
- Sólida capacidad para asesorar y explicar protocolos y buenas prácticas a diversos actores para una colaboración efectiva.
- Competencia para construir y mantener relaciones profesionales con entidades gubernamentales y organizaciones socias.
- Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas para apoyar el involucramiento, anticipar necesidades y brindar recomendaciones accionables.
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica
Profesional en: Ciencia Política, Gestión Pública, Derecho, Relaciones Internacionales, Sociología, otras disciplinas afines.
Experiencia
- 3 años mínimo de experiencia profesional relevante al puesto.
- Deseable experiencia en entidades públicas, organizaciones de la sociedad civil, cooperación internacional, proyectos de desarrollo o asuntos públicos.
Conocimientos Deseables
- Estado peruano y políticas/gestión pública.
- Monitoreo y seguimiento de indicadores.
- Derechos humanos y protección de la violencia contra mujeres, niñas, niños y adolescentes.
- Presupuesto público (deseable).
- Manejo avanzado de Microsoft Office e inteligencia artificial aplicada al trabajo profesional.
- Dominio intermedio inglés (deseable)
Competencias Clave
- Pensamiento analítico.
- Capacidad de síntesis.
- Comunicación escrita y verbal clara, fluida y profesional, con excelente capacidad de redacción.
- Organización y seguimiento.
- Orientación a resultados.
- Relacionamiento interpersonal.
- Resolución de problemas.
- Confidencialidad y criterio ético.
- Aprendizaje continuo.
- Adaptabilidad.
- Gestión de información y documentación.
- Trabajo colaborativo.
POSTULACIÓN:
Por favor enviar una carta de aplicación explicando su interés de trabajar en IJM (colocar pretensión salarial) y CV en un mismo documento. El correo de postulación es: peru@ijm.org
IJM mantiene principios estrictos de salvaguarda y una tolerancia cero respecto a las violaciones de la Política de Salvaguarda, la Política de Protección contra la Explotación Sexual, el abuso y el Acoso y el Código de Ética.
La selección de candidatos se basa en criterios de competencia técnica, reclutamiento, selección y contratación sujetos a la evaluación de la congruencia de los valores del candidato y a exhaustivos procesos de verificación de antecedentes, récords policiales y referencias.
