CONVOCATORIA PARA ASESOR/A EN MONITOREO & EQUIDAD DE GÉNERO, PERÚ
PERFIL DEL PROFESIONAL INTERESADO:
Requisitos Mínimos (obligatorios):
- Profesional en antropología, sociología, educación, psicología, economía, estadística, derecho, administración, comunicación social, trabajo social o afines
- Experiencia general (6 años mínimo).
- Conocimiento en evaluación, seguimiento y monitoreo de proyectos:
- Experiencia específica de trabajo en el ámbito del monitoreo y medición de resultados en proyectos de cooperación internacional.
- Conocimiento y experiencia en la construcción de líneas de base y análisis de datos para proyectos con comunidades vulnerables.
- Diseño e implementación de sistemas de monitoreo con enfoque sistémico (actividades implementadas a través de entidades socias/contrapartes).
- Coordinación y supervisión de trabajo técnico con instancias públicas y privadas (contrapartes, socios y aliados).
- Experiencia pertinente con comunidades liderando los temas de equidad e inclusión:
- Experiencia en la implementación de proyectos de desarrollo sostenible con distintos grupos poblacionales, incluyendo comunidades indígenas, poblaciones rurales, así como mujeres y jóvenes agroemprendedores.
- Capacidad probada para dictar talleres de formación a diversos grupos de personas, particularmente las mencionadas anteriormente.
- Experiencia en pedagogía y construcción de materiales de formación para población vulnerable.
- Experiencia de trabajo con organizaciones de desarrollo que trabajen por la promoción, la igualdad o los derechos de la mujer.
- Habilidades de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Segundo idioma (francés y/o inglés).
Requisitos Deseables (son un plus, pero no obligatorios):
- Estudios de postgrado afines al cargo.
- Conocimientos de métodos de evaluación de resultados (efectos) e impactos.
- Conocimientos del sistema financiero y las principales barreras de acceso al crédito. particularmente para las mujeres.
- Experiencia similar en el ámbito de ejecución del proyecto.
- Experiencia en proyectos con enfoque ambiental o comunitario.
- Conocimiento del funcionamiento del sistema financiero peruano.
FUNCIONES:
Monitoreo
- Contribuir al logro de los productos y resultados esperados en el Proyecto Ellas+Resilientes, según lo establecido en el PIP – Plan de Implementación del Proyecto, las directrices de la dirección del Proyecto y las especificaciones del financiador Global Affaires Canadá (cooperación canadiense).
- Realizar el monitoreo de los resultados y las metas de productos e impactos previstos del Proyecto, según lo establecido en el PIP, Plan de Trabajo y el Cuadro de Medidas de Rendimiento.
- Consolidar y organizar la información técnica clave para el monitoreo, reporte y aprendizaje (SEAR), contribuyendo a la sistematización de avances, resultados y buenas prácticas de todos los componentes del proyecto.
- Generar proyecciones de necesidades de avances de indicadores para el cumplimiento de metas de manera oportuna.
- Brindar apoyo a otros asesores temáticos del Proyecto Ellas+Resilientes, contrapartes, socios y aliados.
- Desarrollar un cronograma de levantamiento de líneas de base y apoyo en la estrategia a implementar.
- Brindar apoyo técnico y articular con los responsables de monitoreo y áreas de generación de información de las entidades socias y contrapartes públicas y privadas.
- Apoyar a la Dirección del Proyecto en la coordinación de las diferentes componentes del proyecto, así como apoyar transversalmente a los asesores temáticos.
- Apoyar en la elaboración de informes y planes de trabajo anuales a ser presentados al financiador Global Affaires Canadá (cooperación canadiense) e informes y reportes internos en DID.
- Apoyar a la Dirección del Proyecto en los procesos de planificación, seguimiento y evaluación de los planes de trabajo anuales y del cumplimiento del PIP.
- Mantener archivo de los medios de verificación que sustentan los avances en los indicadores.
- Realizar las sugerencias pertinentes frente a las herramientas y estrategias de monitoreo y seguimiento.
Género
- Hacer seguimiento a la elaboración de la línea de base de Ellas+Resilientes.
- Planificar y realizar actividades específicas de sensibilización con las diferentes instancias para la toma de decisiones y puesta en marcha de medidas de equidad de género relacionada al financiamiento a mujeres y jóvenes y la educación financiera para esta población. Incluyendo actividades de sensibilización mediante talleres a personal de las Instituciones Financieras aliadas del proyecto.
- Realizar análisis comparativos entre los géneros y etarios con el fin de tomar en cuenta las características específicas de cada uno en el desarrollo y/o adaptación de productos y servicios financieros para mujeres y jóvenes, así como de soluciones de capacitación en educación financiera.
- Realizar actividades específicas con mujeres o asociaciones de mujeres y jóvenes que forman parte del mercado objetivo del Ellas+Resilientes con el objetivo de disminuir sus obstáculos productivos y comerciales ligados a elementos de discriminación.
- Participar activamente en la elaboración de estrategias formativas del proyecto Ellas+Resilientes asegurando que las necesidades específicas de acuerdo con las diferencias de género y edad sean tomadas en cuenta.
- Realizar los seguimientos de los indicadores sexo-específicos y por edad de Ellas+Resilientes con el fin de asegurar el logro de los objetivos y metas establecidas.
- Efectuar los seguimientos de impacto y preparar los informes sobre las actividades bajo su responsabilidad.
FECHA MÁXIMA DE RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA EN INFORMACIÓN DE ENVIO:
8 de Abril de 2026. Las y los profesionales interesados en participar en el proceso de selección deberán enviar en formato PDF: su hoja de vida documentada (con datos de contacto y soportes laborales y de estudio), al correo informacion@did-peru.com, en el asunto poner el nombre del cargo, al enviar los documentos el aspirante acepta que se realice el uso de sus datos para la verificación de la información suministrada.
